Interview: 125 Jahre Gottlob Rommel: Werte, Weitblick, Verantwortung

Was bedeutet Ihnen persönlich das 125-jährige Jubiläum der Gottlob-Rommel-Gruppe?

Das Jubiläumsjahr ist ein ganz besonderes Jahr. Es zeigt, dass sich unternehmerische Weitsicht und großes Engagement aller Kolleginnen und Kollegen über Generationen hinweg lohnen.

Gibt es einen Moment oder ein Erlebnis, auf das Sie besonders stolz zurückblicken?

Das ist eine schwierige Frage. Es gibt so viele Momente und Erlebnisse. Für mich persönlich war der Tag der Beurkundung des Kaufvertrages mit der der Kammerer Elektrotechnik GmbH ein besonderer Tag, weil dieser Zukauf der Start für unseren Geschäftsbereich Gebäudetechnik und damit der Beginn der Entwicklung zu einem modernen Bau- und Gebäudetechnikunternehmen war. Außerdem war es der Zusammenschluss zweier Unternehmen aus unterschiedlichen Bereichen des Handwerks aber mit sehr ähnlichen Werten. 

Welche Werte haben das Unternehmen geprägt und wie haben sie sich über die Jahre weiterentwickelt?

Für alle neuen Kolleginnen und Kollegen gibt es einen regelmäßigen Willkommenstag. Ich darf in diesem Rahmen unsere Werte und Führungsgrundsätze vorstellen. Dabei sage ich immer: Unsere Werte sind für uns wie ein Grundgesetz und regeln die Zusammenarbeit in unserem familienorientierten Unternehmen auf Augenhöhe. Die Werte „anspruchsvoll“ und „wertschätzend“ haben unsere Kultur nachhaltig geprägt. So konnte sich über viele Jahre die besondere Philosophie, der besondere Charakter der Gottlob-Rommel-Gruppe entwickeln.

Was schätzen Sie am meisten an den Mitarbeitenden und der Zusammenarbeit im Unternehmen?

Ganz klar das sehr gute, wertschätzende und offene Miteinander sowie die große Hilfsbereitschaft untereinander.

Gibt es etwas, das Sie Ihren Mitarbeitenden gern persönlich sagen möchten?

Die Gelegenheit, meinen Kolleginnen und Kollegen etwas persönlich zu sagen, nutze ich oft und gerne. Ich kann gar nicht hinter dem Berg halten. Bei dieser besonderen Gelegenheit möchte ich mich bei unserer großartigen Mannschaft bedanken. Ihr seid der Grund, weshalb ich jeden Tag mit großer Freude und Tatendrang in die Firma komme.

Was unterscheidet uns von anderen Unternehmen?

Eindeutige Unique Selling Points sind unsere Orientierung auf das Handwerk, also auf die Umsetzung auf der Baustelle im Sinne unserer geschätzten Kunden – auch mit eigenen Handwerkerinnen und Handwerkern. Und natürlich der Fakt, dass wir wahrscheinlich das einzige Bau- und Gebäudetechnikunternehmen sind, in dem Bau und Gebäudetechnik tatsächlich zum Vorteil unserer Kunden eng zusammenarbeiten.

Was ich besonders hervorheben möchte, ist die besondere Sinnstiftung unserer Arbeit. Jeder Euro, der im Unternehmen erwirtschaftet wird, bleibt dank unserer Hauptgesellschafterin, der gemeinnützigen Eberhard Rommel Stiftung, im Unternehmen und ein Teil wird in gemeinnützige Zwecke zum Wohle der Gesellschaft investiert.

Wie verbindet die Gottlob-Rommel-Gruppe Tradition und Innovation im Alltag?

Wir fragen uns jeden Tag, ob bestimmte Entwicklungen mit unseren Werten vereinbar sind. Dabei sind wir sehr konsequent in der Beachtung unserer strategischen Leitplanken.

Welche Werte prägen die Unternehmenskultur heute?

Ich denke, dass es unsere Stärke ist, alle Unternehmenswerte möglichst in Einklang zu bringen. „Anspruchsvoll“ bedeutet zum Beispiel, dass wir uns wie ein Sportler anspruchsvolle Ziele setzen, die wir nur mit Anstrengung erreichen. Unsere Werte „umsichtig“ und „wertschätzend“ dürfen dabei nicht vernachlässigt werden. Der Einklang führt nach meiner Wahrnehmung zu einem gesunden Ehrgeiz und nachhaltigen Erfolg.

Was wünschen Sie sich für das Unternehmen und die Menschen, die hier arbeiten?

Freude an der Erreichung unserer anspruchsvollen Ziele – und damit Freude bei der Arbeit in der Gottlob-Rommel-Gruppe.

Was wünschen Sie sich für die Kunden und Partner mit Blick auf die zukünftige Zusammenarbeit?

Für uns sind zufriedene Kunden und Partner neben der Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden sehr wichtig. Es trifft uns ins Mark, wenn die regelmäßige Bewertung unserer Zusammenarbeit einmal nicht zur vollen Zufriedenheit abgeschlossen wird. Natürlich kommt das vor, wir sind schließlich nicht perfekt. Wichtig ist uns aber, dass wir daraus lernen und es das nächste Mal besser machen. Daher wünsche ich mir sehr, dass auch unsere Kunden und Partner Freude an der Zusammenarbeit mit uns haben und immer sehr positiv darauf zurückblicken.

Wie sehen Sie die Zukunft des Bauens und welche Rolle spielt die Gottlob-Rommel-Gruppe darin?

Das Bauen wird sich aus meiner Sicht in den nächsten Jahren disruptiv verändern. Zu hohe Kosten, zu geringe Produktivität und der Fachkräftemangel zwingen uns dazu. Daher beschäftigen wir uns sehr intensiv mit den Trends Industrialized Construction, Vorfertigung sowie Trennung von Bauen und Logistik. Dabei verfolgen wir konsequent unsere Local-Hero-Strategie.

So wollen wir es unseren Kunden leicht machen, sich auch weiterhin für die Gottlob-Rommel-Gruppe zu entscheiden – ob Neubau oder Sanierung, ob schlüsselfertig oder als Gewerkeleistung, ob Hochbau, Infrastrukturbau, Gebäudetechnik oder Nachhaltigkeitsberatung. Wir sind in allen Feldern durch spezialisierte Kolleginnen und Kollegen immer ein sehr guter Ansprechpartner.

Abschließendes persönliches Statement

Als Geschäftsführer der Gottlob-Rommel-Gruppe blicke ich mit großer Zuversicht auf den Weg, den wir gemeinsam eingeschlagen haben. Unsere Unternehmensgruppe befindet sich auf einem klar zukunftsorientierten Kurs – geprägt von geprägt von Innovation, strategischer Diversifikation und einem konsequenten Bekenntnis zur Nachhaltigkeit.

Wir verstehen nachhaltige Weiterentwicklung nicht nur als unternehmerische Aufgabe, sondern als Verantwortung gegenüber unseren Kunden, Partnern und Mitarbeitenden. Durch innovative Lösungen, die Erschließung neuer Geschäftsfelder und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Kompetenzen stärken wir unsere Wettbewerbsfähigkeit.

Unser Anspruch ist es, Qualität, Verlässlichkeit und Fortschritt in Einklang zu bringen. Dabei setzen wir auf starke Partnerschaften, unternehmerischen Mut und das Engagement unserer Mitarbeitenden. 

Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Gottlob-Rommel-Gruppe – verantwortungsvoll, vielfältig und nachhaltig.