Weiterbildung

Wir unterstützen unsere Beschäftigten, soziale, methodische und persönliche Kompetenzen zu erweitern. Denn wir verfolgen in der Gottlob-Rommel-Gruppe einen Grundsatz: Wir setzen auf unsere Mitarbeitenden und eröffnen ihnen mit unseren Weiterbildungsangeboten neue Chancen und Wege im Unternehmen.

Darüber hinaus gibt es bei Gottlob Rommel drei individuell erarbeitete Weiterbildungsprogramme – das Rommel Fach- und Führungskräfte Programm (RFFP), die Rommel Führungswerkstatt und Durchstarten als Bauprofi. Jedes Programm ist auf unterschiedliche Zielgruppen ausgerichtet.

Es gibt eine Reihe von beruflich notwendigen Qualifikationen und Ausbildungen, ob Compliance-Themen, Führerscheine, aktuelle Rechtsprechungen und Verordnungen und vieles mehr. In internen und externen Veranstaltungen können unsere Mitarbeitenden Qualifikationen erwerben oder auffrischen. 

In unterschiedlichen Weiterbildungsformaten geht es in erster Linie darum, fachliches Know-how gezielt zu vertiefen und wertvolle Praxiserfahrungen auszutauschen. Die Veranstaltungen finden in Präsenz oder online statt, mit externen und internen Referenten. 

Wir sind in Bewegung, im Job und nach der Arbeit. Ob Sportgruppe, die Beteiligung an Firmenläufen oder Ski- und Wandertouren – wir wissen um die Bedeutung gesundheitsfördernder Maßnahmen. Unsere Beschäftigten sind darüber hinaus in Rückenfit-Kursen, bei Lauf- und Walkingtreffs sportlich aktiv.