Weiterbildung

Sich beruflich entwickeln, Zukunft gestalten

Unser Motto bei der Gottlob-Rommel-Gruppe: Jeden Tag dazuzulernen und Innovationen voranzutreiben. Das macht uns erfolgreich und lässt sich nur umsetzen mit Mitarbeitenden, die sich mit uns weiterentwickeln. Dabei schätzen wir die Vielfalt und respektieren die persönlichen Fähigkeiten sowie Erfahrungen jedes Einzelnen. Unsere Weiterbildungsprogramme bieten zahlreiche Möglichkeiten, individuelle Kompetenzen zu vertiefen und über den beruflichen Horizont hinaus zu erweitern. In Präsenz, digital oder in Hybrid-Veranstaltungen, im 1:1 Coaching und als Team.

Persönliche Fortbildung

Mit Blick über den Tellerrand

Wir unterstützen unsere Beschäftigten, soziale, methodische und persönliche Kompetenzen zu erweitern. Denn wir verfolgen in der Gottlob-Rommel-Gruppe einen Grundsatz: Wir setzen auf unsere Mitarbeitenden und eröffnen ihnen mit unseren Weiterbildungsangeboten neue Chancen und Wege im Unternehmen.

Darüber hinaus gibt es bei Gottlob Rommel drei individuell erarbeitete Weiterbildungsprogramme – das Rommel Fach- und Führungskräfte Programm (RFFP), die Rommel Führungswerkstatt und Durchstarten als Bauprofi. Jedes Programm ist auf unterschiedliche Zielgruppen ausgerichtet.

Qualifizierungen

Mehr Wissen, mehr Chancen

Es gibt eine Reihe von beruflich notwendigen Qualifikationen und Ausbildungen, ob Compliance-Themen, Führerscheine, aktuelle Rechtsprechungen und Verordnungen und vieles mehr. In internen und externen Veranstaltungen können unsere Mitarbeitenden Qualifikationen erwerben oder auffrischen. 

Fachliche Fortbildung

Miteinander und voneinander lernen

In unterschiedlichen Weiterbildungsformaten geht es in erster Linie darum, fachliches Know-how gezielt zu vertiefen und wertvolle Praxiserfahrungen auszutauschen. Die Veranstaltungen finden in Präsenz oder online statt, mit externen und internen Referenten. 

Initiativen „Gesund & Fit“

Ausgleich zum Arbeitsalltag

Wir sind in Bewegung, im Job und nach der Arbeit. Ob Sportgruppe, die Beteiligung an Firmenläufen oder Ski- und Wandertouren – wir wissen um die Bedeutung gesundheitsfördernder Maßnahmen. Unsere Beschäftigten sind darüber hinaus in Rückenfit-Kursen, bei Lauf- und Walkingtreffs sportlich aktiv.  

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Rommel Fach- und Führungskräfte Programm (RFFP)

Mit Freude Verantwortung übernehmen als Taktgeber oder Spezialist

Mehr zum RFFP

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Führungswerkstatt

Den Wirkungsgrad von Führungskräften gezielt steigern

Mehr zur Führungswerkstatt

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Durchstarten als Bauprofi

Ein starkes Weiterbildungsprogramm, das auf Entwicklung baut

Mehr zum Programm

Elisabeth Lioka

Personal

Elisabeth Lioka

Personalreferentin

0711 255 65-0