Unsere Werte für eine starke, verantwortungsvolle Unternehmenskultur

Unser moralischer Kompass für Zusammenarbeit und Erfolg

Es ist die besondere Kombination von Tradition und dem Mut zu Veränderungen, die unsere Gottlob-Rommel-Gruppe auszeichnet. Entscheidend für diese Entwicklung ist nicht nur die Qualität unserer Arbeit, sondern auch die Qualität unserer Zusammenarbeit mit Kunden, Geschäftspartnern sowie Kolleginnen und Kollegen. Dieses Miteinander ist geprägt von unseren Werten.

Unsere Werte sind die Basis für unseren Umgang, sie sind unser moralischer Kompass und sie leiten unser Handeln und unsere Entscheidungen. Es liegt in unseren Händen, diese Werte zu verinnerlichen, mit Leben zu füllen und unsere Unternehmenskultur zu festigen. Denn eine solche Unternehmenskultur trägt zum Wohlbefinden jedes Einzelnen bei, lässt uns näher zusammenrücken und macht uns gemeinsam erfolgreich. 

Im Folgenden zeigen unsere Werte, was uns im Miteinander wichtig ist und wie wir unsere Unternehmenskultur aktiv gestalten.

Unsere Werte im Überblick

Umsichtig

Unsere Sicherheit und der Schutz unserer Gesundheit im Arbeitsalltag stehen an erster Stelle. Denn Gesundheit ist das höchste Gut.

Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Sicherheit und Gesundheit oberste Priorität haben. Jeder Einzelne trägt Verantwortung – für sich selbst, für Kolleginnen und Kollegen und für das gesamte Unternehmen. Dabei fördern wir in der Gottlob-Rommel-Gruppe eine Arbeitsumgebung, in der Unfälle vermieden und Gesundheit aktiv geschützt wird. Körperliche und psychische Gesundheit sind gleichwertig. Wir schaffen Strukturen, die beides stärken. Sicherheitsbedenken und Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und aktiv gefördert. Unsere Führungskräfte leben Sicherheits- und Gesundheitsstandards vor und motivie- ren zur aktiven Mitgestaltung. Wir investieren in Schulungen, sensibilisieren regelmäßig und entwickeln unsere Standards kontinuierlich weiter.

Wertschätzend

Wir schätzen die Vielfalt, die persönlichen Fähigkeiten und Erfahrungen jedes Einzelnen. Das respektvolle Miteinander bereichert unsere Zusammenarbeit jeden Tag aufs Neue.

Der Erfolg jedes Einzelnen ist auch der Erfolg der Gottlob-Rommel-Gruppe und damit von uns allen. Jeder trägt seinen Teil dazu bei, das Unternehmen voranzubringen. Dazu nutzen wir für unsere jeweiligen Aufgaben unsere individuellen Stärken und Erfahrungen. Genau die braucht es, damit wir das volle Potenzial von Gottlob Rommel ausschöpfen können. Denn die Summe unserer Einzelleistungen ergibt die Gesamtleistung unserer Gottlob-Rommel-Gruppe. Deshalb verdient jeder Einzelne von uns Respekt und Anerkennung für die individuellen Leistungen, die alle jeden Tag erbringen. Dabei begegnen wir unseren Mitarbeitenden, Kolleginnen und Kollegen auf Augenhöhe. Wir sprechen Lob für außerordentliche Leistungen aus. Und wir sagen ehrlich und aufrichtig »danke«.

Unternehmerisch

Wir handeln überlegt und wohl durchdacht als Unternehmer im Unternehmen.

Wir treffen keine Entscheidungen aus dem Bauch heraus, ohne die Rahmenbedingungen und Folgen unseres Handelns betrachtet zu haben. Risiken, die wir nicht beherrschen oder deren Eintritt die Fähigkeiten des Geschäftsfeldes oder des Geschäftsbereiches übersteigen, gehen wir nicht ein. Als Unternehmer handeln bedeutet aber auch, dass wir über unseren Tellerrand hinausblicken und nicht nur unsere Geschäftsfelder, sondern die gesamte Gottlob-Rommel-Gruppe im Blick haben. Dabei sehen wir nicht nur Risiken, sondern auch Chancen. Kommen wir zu dem Entschluss, dass unsere Entscheidung nicht nur heute, sondern auch morgen und übermorgen die richtige ist, treffen wir diese Entscheidung und nutzen die Chance, um in Zukunft weiterhin erfolgreich zu sein.

Anspruchsvoll

Wir gehen sportlich und menschlich mit Herausforderungen um. So begeistern wir unsere Kunden.

Gute Qualität zum angemessenen Preis – das erwarten unsere Kunden von uns. Wir bieten ihnen aber noch mehr. Wir begeistern sie, indem wir in ihrem Sinne denken, als ob es unser eigenes Projekt wäre. Wir zeigen ihnen Möglichkeiten auf, um mehr aus ihrem Bauvorhaben herauszuholen, Kosten zu sparen und die Bauzeit zu verkürzen. Und das tun wir schon in der Vergabephase, schließlich müssen wir uns von anderen Unternehmen absetzen, um erfolgreich zu sein. Deshalb gehen wir mit Freude und Ehrgeiz in den Wettbewerb und suchen nach Wegen, wie wir positiv aus der Masse herausstechen können. Dabei unterstützen wir uns gegenseitig und halten uns den Rücken frei.

Einfallsreich

Wir verbessern uns laufend und setzen Innovationen um. Das bringt uns selbst, aber auch die gesamte Gottlob-Rommel-Gruppe voran.

Gute Ideen halten unser Unternehmen jung – und das ist wichtig, um langfristig erfolgreich zu sein. Dabei ist jeder Einzelne gefragt: Frische Impulse und Verbesserungsvorschläge aller Mitarbeitenden sind wichtig, um uns und unsere individuellen Fähigkeiten, aber auch unsere Prozesse weiterzuentwickeln. Kurzum: um uns stetig weiterzuentwickeln. Alle Mitarbeitenden können und sollen ihre Ideen einbringen, jede wird intern diskutiert und der Ideengeber erhält Feedback. So entstehen aus vermeintlich kleinen Ideen große Innovationen und sogar neue Geschäftsmodelle, die die Gottlob-Rommel-Gruppe weiterbringen und unsere tägliche Arbeit erleichtern.

Fair

Unsere Geschäftspartner und unsere Kunden arbeiten gerne mit uns zusammen. So entstehen langfristige und zuverlässige Partnerschaften.

Für viele Kunden und Geschäftspartner ist die Gottlob- Rommel-Gruppe die erste Wahl. Das ist das Ergebnis eines offenen und zuverlässigen Umgangs miteinander. Wir sagen unseren Partnern direkt, inwiefern wir sie bei ihren Projekten unterstützen können. Wir sagen ihnen aber auch, was wir nicht leisten können. Wir sind außerdem verbindlich und halten uns an Abmachungen. Jeder verspricht nur das, was wir als Unternehmen wirklich halten können. Dadurch stellen wir sicher, dass keine Widersprüche entstehen zwischen dem, was wir sagen, und dem, was wir tun.

Verantwortungsbewußt

Jeder von uns steht für sich und sein Handeln, für die Entwicklung der Gruppe, für die Gesellschaft und für unsere Umwelt ein. So leisten wir unseren Beitrag für eine gesicherte und lebenswerte Zukunft.

Wir übernehmen Verantwortung – für uns selbst, für unser Unternehmen und dieses übernimmt ebenso Verantwortung für uns. Das bedeutet, wir stehen für die Auswirkungen unseres Handelns gerade und tragen die Konsequenzen. Im Gegenzug ist die Gottlob-Rommel-Gruppe bestrebt, ihren Mitarbeitenden einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz zu bieten, und leistet damit einen Beitrag für die Gesellschaft. Die Gottlob-Rommel-Gruppe sorgt sich außerdem um die Umwelt, indem jeder Einzelne Ressourcen einspart und das Unternehmen verstärkt auf ökologische Bauweisen und Produkte setzt. Die gemeinsam erreichten Ergebnisse kommen einem übergeordneten Ziel zugute: eine Zukunft, in der sich jeder nach seinen eigenen Wünschen und Erwartungen entwickeln kann.

Ehrlich

Wir halten uns an Regelungen, Vereinbarungen, Gesetze und Verordnungen. Das ist die Grundlage für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kollegen, Partnern und Kunden.

Damit das Zusammenleben in unserer Gesellschaft gut funktioniert, braucht es Regeln. Und diese Regeln gelten für die Gottlob-Rommel-Gruppe und alle Mitarbeitenden – Stichwort Compliance. Deshalb halten wir uns an geltende Gesetze und Verordnungen ebenso wie an Vereinbarungen, die wir mit Kollegen, Kunden und Geschäftspartnern getroffen haben. Denn wenn wir ehrlich und aufrichtig mit unserem Gegenüber umgehen, gewinnen wir Vertrauen. Und Vertrauen ist die Voraussetzung für eine langfristige, stabile und partnerschaftliche Zusammenarbeit.