Onboarding
Wir heißen Sie herzlich willkommen
Ein perfekter Start: Vom ersten Tag an sind Sie ein geschätztes Team-Mitglied in der Gottlob-Rommel-Gruppe. Sie erhalten nicht nur alle Informationen rund um Ihren Arbeitsplatz. Uns ist es wichtig, dass Sie sich mit unseren Werten vertraut machen, die den nachhaltigen Erfolg unseres Unternehmens begründen und den Zusammenhalt untereinander stärken. Sie lernen Kolleginnen und Kollegen aus der Personalabteilung, aus Ihrem unmittelbaren Arbeitsumfeld genauso wie aus anderen Abteilungen kennen. Wir bereiten alles für Sie vor, damit Sie sich schnell zurechtfinden und sich von Beginn an bei uns wohlfühlen. Zusätzlich haben Sie einen Paten an Ihrer Seite, der gerne Ihre Fragen beantwortet und Sie in jeder Phase des Onboardings unterstützt.
Willkommenstag
Wir stellen uns vor
Einmal im Quartal veranstalten wir einen Willkommenstag mit allen Kolleginnen und Kollegen, die in dieser Zeit bei uns angefangen haben, ob aus dem kaufmännischen, technischen oder gewerblichen Bereich.
Die Geschäftsführung und weitere Mitarbeitende aus dem Unternehmen veranschaulichen in einer Präsentation neben Daten & Fakten zum Unternehmen unsere Werte und informieren ausführlich über viele weitere spannende Themen im Unternehmen.
Fragen sind jederzeit willkommen. Denn wir möchten nicht nur informieren, sondern in einen lebendigen Austausch gehen. Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungshorizonten auf Augenhöhe zu begegnen, ist ein wichtiger Grundsatz unserer Unternehmenskultur.
Onboarding für Angestellte im kaufmännischen und technischen Bereich
Einstieg mit Ausblick
Gut vorbereitet
Wir bereiten schon vor Ihrem ersten Arbeitstag alles vor, damit Sie vom Start weg einen guten Lauf bei uns haben. Neben dem Vertrag und einem Personalfragebogen erhalten Sie die Zugangsdaten für den Online-Shop, in dem Sie die Arbeitskleidung bestellen können. Ihr Arbeitsplatz wird vorbereitet und der ausführliche Einarbeitungsplan gemeinsam mit den Fachabteilungen abgestimmt.
Begleitung und Unterstützung von Beginn an
An Tag 1 begrüßen wir Sie herzlich und machen Sie mit Ihrem Arbeitsplatz vertraut. In einer Willkommensmail finden Sie alle Informationen über die Gottlob-Rommel-Gruppe, die internen Strukturen und Abläufe sowie hilfreiche Tipps, die Ihnen die ersten Arbeitstage und die Einarbeitung erleichtern sollen. Sie erhalten alle Arbeitsmittel, die Sie für Ihre Aufgaben benötigen, und eine Einweisung in die IT-Landschaft. Im Anschluss ist ein gemeinsames Mittagessen mit dem Paten vorgesehen. Je nach Aufgabe und Position schließt sich hier eine Fahrzeugeinweisung an. Ihr Pate begleitet Sie den restlichen Tag, verbunden mit einem Kennenlernen des Teams und weiteren Kolleginnen und Kollegen.
Ihr Pate ist es auch, der mit Ihnen in der ersten Woche einen detaillierten Einarbeitungsplan bespricht und Sie im weiteren Verlauf Ihrer ersten Monate bei der Gottlob-Rommel-Gruppe begleitet. Ihre Kenntnisse können in der täglichen Arbeit unter seiner Anleitung vertieft und gegebenenfalls durch Schulungen ergänzt werden. Nach der Einarbeitung ist Ihr Vorgesetzter für Sie da und erarbeitet gemeinsam mit Ihnen einen individuellen Entwicklungsplan.
Rückmeldung zu geben, ist uns wichtig. Nach der Hälfte der Probezeit führen wir daher ein Feedback-Gespräch genauso wie am Ende der Probezeit. Feedback ist keine Einbahnstraße, denn wir freuen uns auch auf Ihre Bewertung und Ideen zur Verbesserung!
Onboarding für Kolleginnen und Kollegen im gewerblichen Bereich
Bausteine für einen guten Start
Sie sollen sich schnell zurechtfinden und sich bei uns aufgenommen fühlen. Am ersten Tag erhalten Sie ein Starterset, das alles enthält, was Sie für Ihre Arbeit benötigen sowie eine Kurzeinweisung durch den Vorgesetzten. Auf “Ihrer” Baustelle lernen Sie Ihre Kollegen kennen sowie den Polier, der Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht und mit Ihnen Feedback-Gespräche zu Ihrer Arbeit führt. Oberste Priorität hat für uns die Sicherheit auf der Baustelle: Daher findet an jedem 1. Montag im Monat eine Sicherheitsunterweisung statt.
Personal
Martyna Charemska
Personalreferentin
