Berufseinstieg
Für die Zukunft bestens aufgestellt
Auch wenn Sie noch am Anfang Ihrer beruflichen Laufbahn sind – als Berufseinsteiger stehen Ihnen bei der Gottlob-Rommel-Gruppe viele Türen und Wege offen. Dabei unterstützen wir Sie sowohl in Ihrer fachlichen als auch persönlichen Weiterentwicklung. Sie haben einen festen Ansprechpartner beziehungsweise Mentor, der Sie begleitet und Ihnen zur Seite steht. Als mittelständisch geprägtes, wirtschaftsstarkes Unternehmen in der Baubranche bieten wir Ihnen erstklassige Arbeitsbedingungen mit Aufstiegschancen im technischen, kaufmännischen und gewerblichen Bereich. Sie finden ein Umfeld vor, in dem jeder Einzelne zählt, in dem Sie aktiv mitwirken und Ihre Zukunft gestalten können.
Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ist überdurchschnittlich hoch, angefangen vom Gehalt über interessante Aufgaben bis hin zur wertschätzenden Unternehmenskultur.
Mit unserem ausgefeilten Onboarding-Programm werden Sie sich bei uns schnell einarbeiten und einleben.
Unser Bildungskompass ist enorm vielseitig und bietet unterschiedliche Weiterbildungsprogramme für Fach- und Führungskräfte.
Es gibt viele gute Gründe, sich für die Gottlob-Rommel-Gruppe als Arbeitgeber zu entscheiden
Hier legen Sie das richtige Fundament
Ihr Einstieg im technischen Bereich
Traineeprogramm für Hochschulabsolventen
Während Ihres Traineeprogramms über 18 Monate gewinnen Sie einen Einblick in die unterschiedlichen Tätigkeitsfelder für Bauingenieure: Bauleitung, Kalkulation und technischer Innendienst. Zugeordnet zu jedem Bereich ist ein Mentor, der Sie begleitet und Sie mit unseren Arbeitsweisen vertraut macht. Dabei haben Sie die Möglichkeit, sich ein interdisziplinäres Netzwerk aufzubauen.
Sie lernen an einem Musterprojekt, beispielsweise im Wohnungsbau, welche technischen Anforderungen zu beachten sind, welche Tools wir für ein erfolgreiches Projektmanagement bei Großbauten einsetzen und führen Teil-Ausschreibungen durch.
Am Ende Ihrer Traineezeit tauschen Sie sich mit Ihrem Paten-Team über den Schwerpunkt aus, den Sie bei uns setzen möchten und der Ihren Kompetenzen am besten gerecht wird. Sie besprechen hierbei auch die Optionen für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung bis hin zu Führungspositionen, die wir bei der Gottlob-Rommel-Gruppe fast ausschließlich intern besetzen.
Ihr Einstieg im kaufmännischen Bereich
Training-on-the-job
Ob nach einem BWL-Studium oder einer Ausbildung im Umfeld Bauen / Immobilien – Ihr Wissen können Sie nun direkt praktisch anwenden. Sie werden fundiert eingearbeitet und erhalten durch Ihren Paten Einblick und Anleitung in Ihr Arbeitsumfeld, das Sie gerne aktiv mitgestalten können – dafür geben wir Ihnen die notwendigen Freiräume. Unsere Strukturen sind schlank, aber wir freuen uns jederzeit über Anregungen und Vorschläge, wie Abläufe weiter verbessert werden können.
Ihre Kolleginnen und Kollegen lernen Sie nicht nur im Arbeitsalltag kennen, sondern auch bei Team-Events und Trainingsreihen zur Weiterentwicklung fachlicher und persönlicher Kompetenzen.
Sie sind noch im Studium?
Hier erfahren Sie alles über unsere Programme für Studierende – vom Praktikum über eine Werkstudenten-Tätigkeit bis hin zur Begleitung Ihrer Abschlussarbeit.
Einstieg im gewerblichen Bereich
Mit Leidenschaft fürs Bauen
Für Ihren Einstieg bei uns ist eine Ausbildung im (bau-)technischen Bereich von Vorteil, aber keine grundsätzliche Voraussetzung. Was Sie in jedem Fall mitbringen sollten: Kenntnisse und praktische Erfahrungen – und Spaß daran, auf gut organisierten Baustellen mit anzupacken. Bei entsprechender Eignung und Motivation können Sie sich im Verlauf Ihrer Arbeit bei uns weiter qualifizieren, z. B. zum Vorarbeiter, Werkpolier oder Meister.
