Recruiter (m/w/d)

Auf Tradition bauen – Neues wagen – Zukunft gestalten!

Gottlob Rommel entwickelt sich seit mehr als 100 Jahren stetig weiter und setzt vielseitige Projekte an attraktiven Standorten innovativ und verantwortungsbewusst um. Jedes der Projekte ist eine spannende Aufgabe und die persönlichen Fähigkeiten und Erfahrungen jedes Einzelnen machen uns gemeinsam erfolgreich.

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Ihre Aufgaben

  • Sie übernehmen Verantwortung für die Planung und Durchführung zielgerichteter Recruiting-Maßnahmen und unterstützen die Fachbereiche bei der Suche nach Fach- und Führungskräften
  • Nach einer umfassenden Einarbeitung stehen Sie Ihrem Fachbereich als Sparringspartner für die Besetzung offener Vakanzen beratend zur Seite
  • Erstellung von Stellenanzeigen und Veröffentlichung dieser in geeigneten Recruitingkanälen sowie die Koordination des Bewerbereingangs gehört zu Ihrem täglichen Doing
  • Sie identifizieren geeignete Kandidaten für Vakanzen in Ihrem Fachbereich und sprechen diese im Rahmen des Active Sourcings in diversen Netzwerken (Xing, LinkedIn etc.) an
  • Mit Ihrer Eigeninitiative nehmen Sie eine strategische Perspektive ein und identifizieren neue HR-Trends und Chancen, um zusammen mit dem Recruiting-Team innovative Prozesse zu entwickeln und zu gestalten
  • Tatkräftig unterstützen Sie das Recruiting bei der Umsetzung von Zukunftsthemen, wie z.B. Ausbau des Talent-Management-Pools, Neugestaltung der Candidate Journey, Entwicklung von Recruiting-Kennzahlen und Digitalisierung von Recruiting-Prozessen

Ihr Profil

  • Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt HR oder eine fachbezogene Berufsbildung erfolgreich abgeschlossen
  • Ihre erste Berufserfahrung konnten Sie in der Personalberatung/Headhunting oder im Inhouse-Recruiting, idealerweise in der Baubranche, sammeln
  • Sie brennen für das Thema Recruiting und bringen viel Leidenschaft für HR-Themen und Trends mit
  • Selbstsicheres und verbindliches Auftreten zeichnen Sie aus
  • Abgerundet wird Ihr Profil durch ein hohes Maß an Eigeninitiative und proaktivem Handeln gepaart mit einer strukturierten Arbeitsweise

Unser Angebot

  • Angenehme Arbeitsumgebung und wertschätzende Unternehmenskultur
  • Verantwortungsvolle Aufgaben und sicherer Arbeitsplatz in einem kollegialen Team
  • Umfassende Einarbeitung und persönliche Weiterbildungsangebote
  • Attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge
  • Corporate Benefits und JobRad

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Tetiana Högl

Personal

Tetiana Högl

Rekruterin

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