Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
Auf Tradition bauen – Neues wagen – Zukunft gestalten!
Gottlob Rommel entwickelt sich seit mehr als 100 Jahren stetig weiter und setzt vielseitige Projekte an attraktiven Standorten innovativ und verantwortungsbewusst um. Jedes der Projekte ist eine spannende Aufgabe und die persönlichen Fähigkeiten und Erfahrungen jedes Einzelnen machen uns gemeinsam erfolgreich.
Ihre Aufgaben
- Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Kollegen in arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen
- Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
- Konzeption und Implementierung von strategischen HR Konzepten und innovativen HR Instrumente
- Operatives Personalmanagement
- Aktivitäten zum Ausbau der Arbeitgebermarke
Ihr Profil
- Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d), vorzugsweise in der Baubranche
- Sehr gute Kenntnisse des individuellen Arbeitsrechts, des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts
- Überzeugendes Auftreten, Kommunikationsstärke und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Unser Angebot
- Angenehme Arbeitsumgebung und wertschätzende Unternehmenskultur
- Verantwortungsvolle Aufgabe und einen sicheren Platz in einem kollegialen Team
- Attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge
- Persönliche Weiterentwicklungsangebote
- Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit
Personal
Elke Stöckl
Personalleiterin
